沈阳一教师“吃空饷”75个月,白拿20多万元工资,你怎么看这件事?

造成这中吃空饷的愿意有:一,校长胆大包天,而且欺上瞒下的本领太高强了;二,本人也一定是手眼通天的人,不然谁敢充当他的保护伞?三,吃空饷的人一定和让他吃空饷的领导有共同利益的基础,不然他也不会铤而走险;四,也有可能是本校领导的直系亲属,为了让其在外有更好的发展,先暂时保住既得的编制,以便将来有个退路。这些都是贪腐行为,造成国有资产流失,也在公众中造成极其恶劣的影响,必须杜绝。既然有这种现象存在,一方面说明我们的监管机制存在漏洞,另一方面也说明某些单位领导在反腐倡廉的今天的高压态势下依然不收手,真是根深蒂固,不容易被挖出来推倒。

感谢月亮姐姐的邀请!

对于老师"吃空饷‘’这事件,其实内行人都知道怎么回事的啦!这种事也不是什么新鲜萝卜了,都是历史悠久,见惯不怪了。对于这次被曝光的沈阳老师,‘’吃空饷"75个月,共20万元。我们来算算,一年12个月,75个月就是6年过3个月,一个月共2千多元。看起来也不多,问题是这个"吃空饷"的老师是一职一位呢?还是一位多职呢?如果是一位多职那就不止这个收入了,是吧?
以前这些现象大家都是心知肚明,因为能‘’吃空饷‘’的人物,绝非老百姓。有句话说:朝里有人好办事,朝里无人门莫进。能顶风作案,做社会蛀虫,危害社会,坐享其成的绝非一般人。谁都不敢上闹,不敢吭声。个个都是:事不关己,高高挂起。各人自门前雪,懒管他人瓦上霜。各司其职,独善其身。故让那些"吃空饷"的"忙人"更加嚣张,更加乐享其成。
随着时代的变迁,社会的进步,互联网的
发达,让一些腐败现象浮悬与众人眼前。政府的重视,众人的谴责,媒体曝光让那些蛀虫无地自容。"吃空饷"的教师吃掉了政府资源,吃出了人性的丑恶。吃掉了师者尊严。他们愧对带病坚守讲台的老师,愧对一辈子两袖清风奉献讲台的老师!



坚决打击那些身强力壮"吃空饷"的在编人员,让社会归于公平,让尘世归于干净!

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姑苏老师特意去网上查了一下这件事。

原来说的是沈阳市法库县一在编教师白某某,从2012年3月份到2018年6月,连续75个月没有上班。这期间法库县财政打入他工资账号工资共202285.94元。

直到“东窗事发”,目前白某某已将上述款项上交到法库县纪监委,校方也将白某某解聘!



结果还是让人能够接受的,唯独不理解的是:他为何能够安然吃了75个月的空饷?学校为何没有及时解雇他?这期间又有何漏洞?

无独有偶,还是在法库县,还是在法库县某职业中等专业学校。教师王某以母亲生病为由请假一个月,假满也没有销假,便从此失踪。学校居然也没法解聘他!



这在姑苏老师这里,绝对是无法想象的事情。每个学校都有严格的请假制度,超过假期不归,除了扣钱,便是“旷职”处理。旷职到一定天数,便直接解聘!

所以,对于能够狂吃空饷75个月。中间颇有想象的空间!

第一,制度是否健全?

第二,白某某是否有“门路”?

第三,学校的用人权与人事权是否能有效衔接?

第四,监管、监察体系是否有漏洞?

这些问题思考清楚后,应该不会再出现“吃空饷”现象吧?!

不知各位看官,对此事如何看?

记得我县前二年就已开始清理吃空饷现象,这会儿却冒出个吃空饷长达75个月,6年多的老师。

谁的眼皮底下能容此类人?普通老师根本没这可能,即使有,其中所得的20多万也可能跟某人有关、有份——估计不少人也是这么想的吧。

此人所在的学校校长、会计,你们怎么有此胆量?或许一个校长不见得有这么大的能耐。

也可能是吃空饷的当事人自己手段高明,或其背后不简单。

但愿这仅仅是教师队伍中的个例。也不知其它行业有无类似的事,真不好说。

这是实足的不劳却得、不劳而获!那些负担过重,甚至病倒、累倒在一线的人情何以堪?

谢谢月亮姐姐的邀请!

看到这样的消息气愤不平的,恭喜你,你还很年轻!也遗憾地告诉你,你的阅历还不够!存在的,很多时候是有其合理性的。

一名普通老师,为什么能够享受吃空饷的“待遇”,这肯定不是老师个人行为,这与学校的默许是分不开的。

一名老师,到了一定年龄,眼花耳聋,精力不济,自己上课有心无力,学校领导看着也不忍心,于是一拍即合,给出点条件,比如本人不拿绩效工资,绩效工资由学校来再分配,再于是,这名老教师也就不上班了。

这种情况下,学校的正确做法是,既然不能上班,就办理病退。可是,老教师一辈子都干过来了,办理病退养老金缩水很多,自己不愿意,领导也不能这样做,否则不是卸磨杀驴又是什么?于是,潜规则也就形成了。

这样的潜规则,从大道理上说,肯定是不对的,但是,于老教师,于学校,于他人,并没有伤害到任何一方,倒是很合理的解决方案!

类似的特殊情况并不少,比如,一位老校长,年纪大了,从校长位置上退下来,叫推到二线。这个级别,自然达不到享受二线级别的。

但是,其在学校里就很尴尬,上班,本来在管理岗位上,难免得罪一些人,跟现任校长关系总是有点微妙,这时候最好的处理办法就是相互不见面。中心校级别以上的校长,教育局也会默许这样做,于是这位老校长也就不上班了。

这种情况下,学校老师和现任的领导班子,也是乐得这样处理。推而广之,各个行业都有这种情况,都存在这种合理但不合规定潜规则。说实话,还真找不到别的更合理更好的解决方案。

这种现象的存在绝非个例,也绝非某一地区存在,针对这种情况,应该制订针对性的政策,绝对禁止是禁止不了的,折中一个合理的方案,才是解决之道。

总之,没有无缘无故的吃空饷,也没有无缘无故的不上班。话说回来,人人都有老的一天,老了,适当照顾一下,也不是不可以。但是,应该把握一个度,还是那话,过度了,也就过分了,过分了,也就必须查处了!

吃空饷现象由来已久,仅此列举教育界四类人,以飨条友:

一、由公转私者。若干年前,公办学校待遇普遍偏低,私立学校相对而言,薪资比较高,不少教师离开原来的公办学校,跳槽到私立学校。这几年国家严查吃空饷现象,出去的部分教师又响应教育局号召,回到了原单位正常工作,这些人当初真的办了停薪留职?他们的工资会不会被学校拿去作了小金库?

二、离职经商者。若干年前,部分教师后台硬,资源丰富,不再上班,在外经商,或经营服装连锁店,或投资餐饮业等等。最近几年国家严查吃空饷现象,这些人又回到单位,但因为后台硬等因素,只安排到教辅部门,平时只是周一升旗仪式时象征性出席一下,让那些辛苦教学的教师心理很不平衡!

三、被迫离岗者。有些教师,在外创业失败被迫离岗,比如做高利贷中间商,上线跑了,下线催逼还钱。这些人如果正常上班,债主天天堵门,这日子可以想象。但这些人不正常上班,校领导又不忍心停发工资,只能在教职工大会一次又一次做做表面文章,要求他们立即上班,最后不了了之。

四、以病待岗者。一些教师后台硬,一旦高级职称到手,就直接以身体不好为理由,不上班或少上班,过着悠哉悠哉的日子。当然,也确有一些人生了一场大病,修养在家,对此,无可厚非,我们还是要有同情心,对任何人而言,身体健康是最重要的。


大东北早已习以为常,司空见惯,麻木了!

沈阳一教师“吃空饷”75个月,白拿20多万元工资,你怎么看这件事?

吃空饷是对按劳分配制度的践踏,是对单位人事管理制度的嘲讽!它反映出来的不止是表面上对于在岗教师的不公,更深层次的问题是对于教育生态的破坏!是对向善向上价值观的强烈冲击!

吃空饷问题若不坚决制止,严加惩处,善良的、勤劳的人会对自己的辛勤劳动产生怀疑,会觉得自己的兢兢业业就是个笑话!试想,75个月不在岗,不为学校作任何一点点贡献,居然一分不少地拿走了20多万,这让埋头苦干、恪尽职守的教师们心里怎么不悲伤、愤怒?

计算起来,20多万75个月,按说并不多,一个月不到2700,应该是教师的基本工资,即岗位工资和薪级工资,不含绩效工资和其他津补贴。那么,这还不能算是彻头彻尾的“吃空饷”,更可能是与学校主要是校领导达成了某种私下的协议,同意他离岗从事其他工作,只发放基本工资。当地有没有这样的政策,不得而知,其他部分有没有纳入学校绩效工资总量中进行分配,也不得而知。

其实,比起一些吃空饷吃相太难看的,这个教师还算好的。有的学校吃空饷的真正一分不少,就连误餐补贴、考勤奖和工会福利都全额发放。结果造成了一个奇怪的现象,一个一天不来上班的人每个月都拿满勤奖,而正常上班的因事因病请假了反而缺勤,扣了钱。

题中这位教师是离岗创业还是停薪留职,并不清楚;是不是协议规定前两年给基本工资,两年后不回校任教则停发一切工资,而到期后并没有执行呢?我们这里曾经试水过这样的做法,无疾而终了。现在离岗创业的学校只缴社保和公积金单位承担部分,其他的一律停发。

这件事里面存在许多漏洞,有的可能是疏忽大意,有的可能是故意违规违纪,有的还可能涉嫌违法犯罪!需要搞清楚具体情况,把领导责任、直接责任问到具体的人身上,绝不能“葫芦僧判断葫芦案”,该谁的责任就由谁承担,该给的惩处绝不能打丝毫折扣!教师作为国家公职人员,已经全部纳入监察范围,相信当地监委一定会查个水落石出,给大家一个满意的答复。


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看到这件事,小编感到气愤!一教师竟然“吃空响”75个月,白白拿了国家20多万,相当于四个农民工家庭的年收入啊!

那我们不得不讨论下为何沈阳一教师“吃空响”75个月,而迟迟没被发现,不在乎人与情、权与利!

腐败背后是什么?是“权利响”:利用自己手中权利,不干活白拿工资补贴!是“人情饷”:是利用自己的人际关系而调拨补贴吧!还是学校管理方面出现了问题,财政方面是一笔糊涂账!

这种靠在编不在岗、调出不下编、留职不停薪、虚报工资表、冒领养老金、死亡不注销,甚至采取欺骗手段来“吃空饷”的现象,实质上是对国家财政资金的“巧取豪夺”,一旦发现必须严惩不贷!

这种老师“吃空饷”的存在,严重影响了教育事业的发展与改革:

(1)对在职教师的不公平!

只领工资不干活,只占编制不上班,对在职老师是最大的不公,老师们天天起早贪黑的教书育人,而“吃空饷”的腐败分子在家颐养天年,时间久了,就会影响到在职老师的正能量传递!所以一旦发现“吃空饷”的存在,即使补回金额,也要追查到底!

(2)加大了学校财政的支出!

在这个学校里:部分在编老师不在岗,学校还得花钱外聘老师,解决师资不足的问题。在编老师不上班却能照拿工资,不仅学校压力负担重,还让在岗老师的心里十分不平衡,加大了学校财政的支出,影响教育事业的推行及改革!

教育的改革,不仅要对财政支出的减负,更要对在职老师的减负,也要对学生的减负,所以一旦出现“吃空饷”,就存在了教育的不公平性,就严重危害了教育改革的进行!

对此,老师白白拿75个月工资,相当于6年多得吃“空饷”,你怎么看?

在事业单位这种现象不是个例吧。

所谓的临时工合同工,挣得少,没福利没待遇,重活累活都是你来干,出了事黑锅你来背。

而那些有编制的人,就大不一样了。想干就干想歇就歇,福利职称都不能少,给少了就敢跟领导叫板,谁让你开除不了他的。

“吃空饷”这种事,应该是历史遗留问题,基本都是背后有关系的,领导为了不得罪人,也不能把他怎么着,就当是卖人情了。

这种风气打古代那会就有,当事人损公肥私,占着位子不干活,导致单位严重冗员,士气低落。但谁又能改变现状呢?内部人都明白一个道理:单位里宁得罪君子,莫得罪小人,背后的后台才是你惹不起啊。

当然在如今反腐整风的大气候下,政府系统变得高效廉洁了不少,国企系统为了利润考核,也要扎紧裤腰带优胜劣汰,只有事业单位系统,仍然是一个低效保守的领域。关系潜规则大行其道,现代化管理仍然差强人意。


怎么改变这个现状?一个就是人事制度改革,从身份制变为岗位制,实现同工同酬,同岗同制度。再一个就是严格考核,把权力下放到单位内部,让人才能上能下,能进能出,才能改变这种死气沉沉的风气